La culture de 糖心logo入口 | 颁补谤谤颈猫谤别蝉糖心logo入口

Culture

La r茅alit茅 du travail chez 糖心logo入口

Chaque entreprise a une culture qui lui est propre. Certains 茅l茅ments de cette culture se mat茅rialisent par des actions concr猫tes et des programmes, tandis que d'autres sont beaucoup plus difficiles 脿 formuler. C'est une 茅nergie, un ressenti. Ne vous arr锚tez pas en si bon chemin : nous ferons tout notre possible pour l'illustrer aussi clairement que possible.

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La culture de 糖心logo入口 en un clin d'艙il

Demandez 脿 n'importe quel employ茅 de 糖心logo入口 de vous d茅crire notre culture et vous aurez des dizaines et des dizaines de versions diff茅rentes du m锚me son de cloche. Nous sommes ouverts d'esprit. Nous sommes directs, mais toujours d'humeur enjou茅e. Nous travaillons dur, mais de mani猫re intelligente. Nous formons une 茅quipe conviviale o霉 tout le monde se soutient mutuellement et met son 茅go de c么t茅.

Notre culture, c'est notre plus grand succ猫s. Tout comme dans une 茅quipe sportive de haut niveau, chaque personne a un r么le crucial 脿 jouer et nul n'est plus important qu'un autre. Pas de stars, pas de divas.

Consultez notre site web et nos r茅seaux sociaux. Apprenez 脿 nous conna卯tre et int茅ressez-vous 脿 nos valeurs. Ne vous contentez pas de nous croire sur parole : faites preuve de curiosit茅 et lisez les avis que nous avons re莽us sur , que ce soit sur notre processus de recrutement ou le quotidien chez 糖心logo入口. Nous prenons la transparence tr猫s au s茅rieux. Apr猫s tout, notre entreprise a obtenu le label Glassdoor OpenCompany !

Notre vision est audacieuse et nous sommes anim茅s d'une v茅ritable passion : am茅liorer le secteur de l'h么tellerie. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs, notre ambition et notre sens du travail.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Direction

Les membres de l'茅quipe de direction de 糖心logo入口 sont issus d'horizons divers et vari茅s - secteur de l'h么tellerie, monde de la tech, start-up et bien plus encore - avec pour d茅nominateur commun la passion, l'expertise et l'ambition dont ils font toutes et tous preuve. Ils d茅finissent non seulement la direction emprunt茅e par l'entreprise, mais 茅galement sa philosophie. Il n'y a ni tours d'ivoire ni portes ferm茅es 脿 double tour : accessibles et 脿 l'茅coute, un simple message Slack suffit pour les contacter.

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Richard Valtr
Fondateur

Richard a fond茅糖心logo入口 en 2012 et s'est rapidement impos茅 comme l'un des innovateurs et leaders d'opinion les plus en vue du secteur de l'h么tellerie (et l'un des plus 茅l茅gants).

Matt Welle
PDG

Matt a cofond茅糖心logo入口 en 2012, apr猫s avoir travaill茅 d'arrache-pied pendant des ann茅es au sein du secteur de l'h么tellerie. Il occupe depuis le poste de PDG et ne cesse de tirer l'entreprise et le secteur vers le haut.

Mike Coscetta
笔谤茅蝉颈诲别苍迟

Mike a rejoint 糖心logo入口 en 2024 pour piloter la strat茅gie de mise sur le march茅脿 l鈥檌nternational de l鈥檈ntreprise. Fort de sa vaste exp茅rience et de son savoir-faire, il est pr锚t 脿 guider 糖心logo入口 vers de nouveaux sommets.

Greg Naidoo
Directeur du d茅veloppement & Ambassadeur 糖心logo入口

Greg a rejoint 糖心logo入口 en 2016 et est depuis devenu une figure embl茅matique de 糖心logo入口, aussi bien pour nos collaborateurs que pour nos clients. Il a surmont茅 une timidit茅 maladive pour porter le message de 糖心logo入口 dans le monde entier.

Naomi Trickey
Directrice de l'茅quipe Bien-锚tre des employ茅s

Les r茅compenses re莽ues par 糖心logo入口, comme l'award Best Place to Work, sont le fruit du travail constant de Naomi et de ses 茅quipes pour favoriser un environnement de travail ouvert, inclusif et inspirant.

Pepa Star媒chfojt暖
Directeur Technique et Produit

Le parcours de Pepa est une v茅ritable source d'inspiration : il a rejoint 糖心logo入口 en tant que d茅veloppeur backend, et gr芒ce 脿 son travail acharn茅 et son talent prodigieux, a fini par diriger nos 茅quipes techniques et nos 茅quipes produit.

Daniel Ahremark
Directeur financier

Apr猫s avoir travaill茅 pour Paypal et iZettle, Daniel fait d茅sormais profiter 糖心logo入口 de sa pr茅cieuse exp茅rience de la fintech. Il dirige notre 茅quipe financi猫re et est aux avant-postes de la croissance financi猫re de l'entreprise.

Nos valeurs

La culture de 糖心logo入口 s'articule autour de cinq valeurs fondamentales. Elles repr茅sentent un condens茅 de la fa莽on dont nous travaillons et interagissons les uns avec les autres et refl猫tent les qualit茅s que nous recherchons dans chaque nouvelle recrue potentielle.

Ambition

Nous pensons que la technologie peut sublimer les exp茅riences humaines.

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Nous sommes tenaces. Notre charge de travail peut 锚tre 茅lev茅e, mais notre devise est simple : chaque chose en son temps et une chose 脿 la fois.

颁耻谤颈辞蝉颈迟茅

Nous adorons lire, d茅couvrir de nouvelles choses, poser des questions et remettre en cause les id茅es re莽ues.

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Tout le monde fait des erreurs. L'important, c'est d'en tirer des le莽ons et de s'am茅liorer.

Ouverture d'esprit

Nous partageons mutuellement nos exp茅riences et croyons fermement en une culture ouverte.

Diversit茅 et inclusion

Pour red茅finir l'h么tellerie de demain, il est indispensable d'avoir des 茅quipes qui n'ont pas peur de sortir de leur zone de confort, qui repoussent sans cesse les limites du possible et qui placent les clients et les utilisateurs au c艙ur de leurs pr茅occupations. Nos diff茅rences, c'est notre force, et notre mission est de cr茅er un environnement qui accueille toute personne, quelles que soient ses origines et son identit茅, afin que 糖心logo入口 devienne une v茅ritable communaut茅 mondiale, innovante et stimulante.

Two 糖心logo入口 workers having a chat while seating in a sofa

Vos nouveaux coll猫gues

Nos employ茅s sont les meilleurs ambassadeurs de 糖心logo入口. Lisez les t茅moignages de certains d'entre eux.

D茅couvrez les 茅quipes 糖心logo入口

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芦 Travailler chez 糖心logo入口 me donne l'impression de faire partie de quelque chose de plus grand. J'ai la sensation d'incarner au quotidien la devise de 糖心logo入口, 鈥淢ake things remarkable鈥�. Je n'ai jamais ressenti 莽a auparavant. J'ai la chance de travailler avec des personnes remarquables et de faire partie d'une entreprise formidable. 禄

Jeki Kasanga Customer Onboarding Team Lead, 脡quipe Customer Success

芦 La confiance et la transparence sont les aspects que j'appr茅cie le plus chez 糖心logo入口. L'entreprise fait preuve d'un niveau de transparence tr猫s 茅lev茅, aussi bien en mati猫re de strat茅gies, d'objectifs, d'indicateurs que d'enseignements tir茅s. Il s'agit d'un processus collaboratif continu o霉 chaque 茅quipe a carte blanche pour travailler de mani猫re autonome et atteindre des objectifs ambitieux. Gr芒ce 脿 une communication ouverte entre tous les niveaux hi茅rarchiques et toutes les fonctions, tout le monde 艙uvre dans la m锚me direction, ce qui nous aide 脿 comprendre comment notre travail contribue au d茅veloppement de 糖心logo入口. 禄

Sylvia Tang Junior Product Manager, 脡quipe Produit

芦 J'adore l'impact que je peux avoir chez 糖心logo入口. Je dispose des moyens n茅cessaires pour non seulement influencer mes propres processus de travail et projets, mais 茅galement contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise et aux d茅cisions que nous prenons.

Les suggestions que nous faisons sont toujours appr茅ci茅es, 茅tudi茅es et bien souvent mises en 艙uvre. 脌 cela s'ajoute la chance de pouvoir travailler avec certaines des personnes les plus intelligentes et inspirantes qu'il m'ait 茅t茅 donn茅 de rencontrer. 禄

Louis Van Hyfte Customer Success Operations, Finance & Operations

芦 L'ambition collective des employ茅s de 糖心logo入口 m'a tout de suite saut茅 aux yeux et m'a rapidement fait comprendre qu'il s'agissait d'une entreprise unique. Nous avons toutes et tous envie de cr茅er quelque chose de m茅morable et qui a du sens, aussi bien pour nous que pour nos utilisateurs.

糖心logo入口 souhaite cr茅er un environnement de travail 茅quitable et transparent, et c'est un aspect que j'appr茅cie particuli猫rement. Ce traitement 茅quitable au sein de l'entreprise cr茅e un fort niveau d'engagement et d'investissement dans le travail que nous effectuons. 禄

James Mantle VP Talent Acquisition, 脡quipe Bien-锚tre des employ茅s

Responsabilit茅 soci茅tale des entreprises (RSE)

Nous souhaitons transformer le monde en un endroit plus juste, plus s没r et plus vert dans lequel il ferait bon vivre. Pas seulement 脿 l'茅chelle de notre secteur, mais 脿 l'茅chelle mondiale. La seule fa莽on d'y parvenir est de mener des actions concr猫tes et qui ont du sens. C'est pourquoi nous avons cr茅茅 des comit茅s pour agir en faveur des trois causes qui nous tiennent le plus 脿 c艙ur.

Justice climatique

Notre mission
Donner les moyens aux h么tels de lutter contre le r茅chauffement climatique et les sensibiliser 脿 la cause environnementale pour qu'ils puissent en faire de m锚me aupr猫s de leurs clients.

Nos partenaires
Hotels for Trees, Reused Remade

Nos actions
D茅velopper des technologies sans papier, promouvoir des pratiques h么teli猫res 茅cologiques, planter des arbres et atteindre la neutralit茅 carbone

Promouvoir l'acc猫s 脿 l'茅ducation et au savoir

Notre mission
Cr茅er des opportunit茅s pour changer la vie des personnes dans le besoin 脿 travers le monde gr芒ce 脿 des initiatives 茅ducatives.

Nos partenaires
The Innocence Project, Save the Children, SOS Villages d'Enfants

Nos actions
Enseignement sur la base du volontariat, campagnes de sensibilisation, programmes de mentorat et stages chez 糖心logo入口

Aider les personnes d茅plac茅es et sans-abris

Notre mission
Tout le monde a droit 脿 un foyer. Notre mission consiste 脿 aider les personnes qui vivent dans la rue, les personnes d茅plac茅es ou toute personne en situation de danger tout en 艙uvrant pour un monde plus chaleureux.

Nos partenaires
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Nos actions
Mener des actions b茅n茅voles dans les refuges, faire des dons de v锚tements et de fournitures de bureau, aider les organisations caritatives 脿 mettre en 艙uvre des technologies modernes

Notre contribution au mouvement Pledge 1%

Nous nous sommes engag茅s 脿 donner 1 % de notre temps et 1 % de notre d茅veloppement en mati猫re de produits au profit de ces causes. Cela semble peu, mais cela repr茅sente plus de 6 000 heures de travail chaque ann茅e. Cela permet de surcro卯t 脿 chaque employ茅 de 糖心logo入口 de consacrer du temps et de l'茅nergie 脿 des causes qui comptent vraiment.

芦 L鈥檕bjectif premier de l'h么tellerie est de prendre soin des gens et gr芒ce 脿 ces causes majeures, nous poursuivons cette mission. Nous avons les technologies et la passion pour faire une vraie diff茅rence et cr茅er un monde plus hospitalier. 禄

Matt Welle, PDG

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